为建立和完善集团人才培养机制，合理开发、培养后备干部队伍，优化人才梯队，为集团高质量发展提供可持续人才支撑，8月25日至26日，小鸭控股集团后备干部管理能力提升培训班在济南市国资委党校顺利举办。

集团党委副书记、董事、工会主席王梓楠出席开班仪式，济南济钢人力资源服务有限公司副经理张洪雷主持开班仪式，经民主推荐、组织考察、研究讨论等程序确定的43名后备干部参加本次培训。

（集团党委副书记、董事、工会主席王梓楠）

开班仪式上，集团党委副书记、董事、工会主席王梓楠提出三点要求，一是要充分认识办好这次培训班的重要性和紧迫性，从当好“接班人”的高度充分认识这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到培训中；二是要端正态度、严肃纪律，保证学习质量；三是要密切联系工作实际，思考所学知识与工作的切入点，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力，真正做到学以致用。

为多维度提高后备干部的综合素质，培训班特邀请山东省委党校杜江先教授，华略管理学院专家顾问、浙江大学经济学院研究员施晓琳老师，山东大学管理学院副教授班博老师等专家讲授党性教育、管理者角色定位与认知、领导力与执行力等内容。

为增强学习的实效性，25日晚培训班组织素质拓展活动，寓教于乐，融学于趣，化教于心，学员在七巧板小游戏中培养了科学系统的思维方式，增强了全局观念，体会到团队力量，领悟合作的重要性。

此次后备干部培训，是集团保持良好发展态势的重要人才保证，是对青年干部理论培养的重要补充，是促进后备干部和新任职干部强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质、加快成长步伐的有效途径。好风凭借力，扬帆正当时，希望参训学员回到岗位后对学习内容进一步总结，真正将培训所获转化为忠实履职、勤勉工作的实际动力，为集团高质量发展贡献力量！